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Gestão de Pessoas

 Pré-requisitos

Graduados (inclusive tecnólogos) formados em cursos reconhecidos pelo MEC, nas modalidades presencial ou à distância.

 Objetivos

Incentivar e capacitar profissionais desenvolvendo competências e habilidades para atuarem estrategicamente nas áreas da Gestão de Pessoas. Desenvolve o perfil para liderança e habilidades interpessoais para as intervenções preventivas e interventivas no gerenciamento de equipe de alto desempenho de maneira articulada e fundamentada para a construção do ambiente coorporativo almejado pelas organizações.

 Público-Alvo

Profissionais em exercício e demais interessados em ampliar seus conhecimentos da área de Gestão de Pessoas, consultores, empreendedores, empresários, profissionais das áreas administrativas, recursos humanos, supervisores, assistentes, diretores, gerentes entre outros.

 Disciplinas

Gestão Estratégica de Pessoas | Gestão por Competência e Aprendizagem Organizacional | Relações e Legislação Trabalhistas e Sindicais | Recrutamento e Seleção de Pessoas | Empreendedorismo e Intra-empreendedorismo | Liderança, Motivação e Gestão de Equipes | Comunicação Organizacional | Gestão de Desempenho e Remuneração Estratégica | Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento | Gestão Ética e Qualidade de Vida no Trabalho | Seminário Integrador | Didática e Metodologia do Ensino Superior | Artigo Científico

 Dias de Aula

Aulas presenciais, atendimento In Company sob consulta.